Was braucht es für eine
lebenswerte Zukunft?
CARING FOR THE FUTURE unterstreicht unseren Anspruch, Verantwortung zu übernehmen – für unsere Kunden, für kommende Generationen und für die Gesellschaft, in der wir leben. Deshalb sind wir stolz darauf, dass die unterschiedlichen Ethnien, Altersgruppen und Begabungen unserer Mitarbeitenden unserer Unternehmensgruppe ein vielfältiges und buntes Gesicht geben.
KERNGESCHÄFT
Verantwortungsbewusster Ansatz
Die Jagenberg Gruppe agiert vorausschauend, umsichtig und verantwortungsbewusst. Dies spiegelt sich in unserer umfassenden Unternehmensstrategie j-united 2025 wider. Diese Strategie ist darauf ausgerichtet, die Zukunft aktiv zu gestalten und gemeinsam innovative Lösungen für neue Herausforderungen zu finden. Unser Fokus liegt dabei auf Hightech-Zukunftsfeldern, profitablem Wachstum und globaler Kundenorientierung, wobei dem Themenfeld Nachhaltigkeit die gleiche strategische zentrale Bedeutung zukommt. Wir engagieren uns für eine ausgewogene und nachhaltige Zukunft durch unseren vielseitigen Ansatz, der eine harmonische Integration von technologischem Fortschritt, Wachstum und Umweltverantwortung gewährleistet.
Die Unternehmen der Jagenberg Gruppe verfolgen über die 3 Geschäftsfelder Machinery & Plants, Automation & Drives und Digital das übergreifende Ziel, Lösungen mit hohem technologischem Anspruch zu entwickeln. Dabei sind wir als Unternehmensgruppe nicht auf einen speziellen Anwendungsfall beschränkt, sondern stellen umfassende Lösungen für verschiedene Branchen bereit.
Unsere innovativen Lösungen werden weltweit in verschiedenen Märkten eingesetzt. Wir bedienen insgesamt 11 Anwendungsfelder hauptsächlich in den Branchen Kunststoff- und Verpackungsindustrie, Batterieherstellung und Dekorindustrie. Aber auch Anwendungsfälle in der Textilindustrie bedienen wir mit unserem Know-how.
MITARBEITENDE UND GESELLSCHAFT
Der wahre Wert eines Unternehmens liegt in seinen Mitarbeitenden – ihrem Engagement, ihrer Einstellung zu ihrer Arbeit und ihrem Bewusstsein, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Gemäß unserem Credo „Create.Future.Together.“ fördern wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, ihre Leidenschaft und ihre Ideen täglich einzubringen. Dieser kollaborative Geist ermöglicht es ihnen, die zukünftige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe durch die Einführung innovativer Produkte und Dienstleistungen aktiv zu gestalten.
Unsere Mitarbeitenden sind der Eckpfeiler unseres Erfolgs, und damit ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie j-united 2025.
SUSTAINABLE BUSINESS
Um die Nachhaltigkeitsleistung aller Produktionsstandorte konsequent zu verbessern, verfolgt die Jagenberg Gruppe einen systematischen Ansatz zur Überwachung und Regulierung der Emissionen, die durch ihre Geschäftstätigkeit entstehen. Grundlage des Konzepts „Strategic Emission Steering“ ist eine transparente Bewertung der Emissionen aus den Geschäftsprozessen. Jeder Produktionsstandort verfügt über ein individuelles Emissionsprofil auf Basis von Verbrauchsdaten, das es ermöglicht, gezielte Maßnahmen mit optimaler Effizienz zu entwickeln. Wesentliche Indikatoren sind der Strom- und Erdgasverbrauch, der Kraftstoffverbrauch der Firmenfahrzeuge, der Wasserverbrauch, das Abfallaufkommen und die mit Reisetätigkeiten verbundenen CO2-Emissionen.
UMWELT- UND KLIMASCHUTZ
Der Schutz der Umwelt und die Abschwächung des Klimawandels sind von grundlegender Bedeutung für die Erhaltung der Grundpfeiler sozialer und wirtschaftlicher Existenz. Unser Engagement zielt auf eine kontinuierliche Verbesserung unserer Umwelt- und Klimabilanz ab.
Wir richten unsere Prozesse, Produkte und Dienstleistungen sorgfältig auf dieses übergeordnete Ziel aus und sind bestrebt, negative Auswirkungen auf die Umwelt und das Klima zu minimieren. Als Unternehmensgruppe bekennen wir uns bei der Ausübung unserer Geschäftstätigkeiten an den verschiedenen Standorten weltweit zu unserer ökologischen Verantwortung. Folglich bewerten wir sorgfältig unseren produktionsbedingten CO2-Fußabdruck und implementieren wirksame Maßnahmen, um unseren Beitrag zur Erreichung der globalen Klimaziele des Pariser Abkommens zu leisten.
GUTE UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Integrität nimmt in der Jagenberg Gruppe einen hohen Stellenwert ein und steht im Einklang mit den Unternehmenswerten Verlässlichkeit, Zusammengehörigkeit und gegenseitiges Vertrauen. Ergänzt wird unser Wertesystem durch die Prinzipien Fairness, Respekt, Offenheit und Ehrlichkeit.
Der Erfolg der Jagenberg Gruppe basiert auf klar definierten Verantwortungsbereichen, festgelegten Regeln und transparenten Prozessen. Um ethisches Verhalten im Einklang mit unseren Werten und Standards zu gewährleisten, hat die Unternehmensgruppe ein umfassendes, gruppenweites Governance-System etabliert.
Unsere ethischen Standards:
Prinzipien verantwortungsvoller Unternehmensführung
Wie interagieren die Mitarbeitenden der Jagenberg Gruppe, damit wir uns Vertrauen verdienen und unsere Reputation schützen? Welches Verhalten erwarten wir von Partnern und Lieferanten, welche unabänderlichen Rechte sprechen wir jedem Menschen zu? Hier erfahren Sie die Details!
Laden Sie sich unseren Verhaltenskodex, den Verhaltenskodex für Lieferanten und als Teil unserer Menschenrechtsstrategie die Menschenrechtserklärung herunter.
